年產量超過20億立方米后，中石油集團首次公開披露了其新開發(fā)的天然氣品種——煤巖氣的勘探開發(fā)現(xiàn)狀和未來預期。 中石油方面對煤巖氣的定義是：煤巖自身生成或其他氣源運移而賦存于煤巖中，游離態(tài)和吸附態(tài)并存，游離氣含量高，通過儲層改造可快速產氣并能獲得工業(yè)化開采的烴類氣體。 用更直觀的話來說，煤巖氣是埋藏深度比煤層氣更深的、比頁巖氣更淺的非常規(guī)天然氣。有業(yè)內人士形容其是用頁巖氣模式開發(fā)的深層煤層氣。 2024年12月11日，在中國石油集團經(jīng)濟技術研究院與標普全球在北京共同舉辦2024（第十一屆）國際能源發(fā)展高峰論壇上，中石油股份有限公司副總地質師、勘探開發(fā)研究院黨委書記李國欣表示，煤巖氣是不同于煤層氣、頁巖氣的一種全新的非常規(guī)天然氣。預計中石油集團2024年煤巖氣的產量將達到25億立方米，其中23億立方米來自鄂爾多斯盆地。 李國欣稱，按照當前的勘探開發(fā)節(jié)奏和生產規(guī)律，預計到2035年，中石油的煤巖氣產量可達300億立方米/年以上，占全國天然氣總產量的10%以上。 煤巖氣的獨立性還有待進一步確認，目前主管部門尚未將其認定為一個新的獨立礦種...
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12月15日，2025年全國能源工作會議在京召開。旨在總結2024年能源工作成果，并謀劃2025年重點工作。 2024年，全國能源系統(tǒng)在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，堅持以能源安全新戰(zhàn)略為引領，統(tǒng)籌高質量發(fā)展和高水平安全，扎實做好各項能源工作。 能源安全保障能力取得新提高：堅持端牢能源飯碗，能源安全保障能力取得新提高。統(tǒng)籌高質量發(fā)展和高水平安全，充分發(fā)揮煤炭煤電兜底保障作用，持續(xù)推動油氣增儲上產，能源供應總體穩(wěn)定。 能源綠色低碳轉型取得新成效：堅持錨定雙碳目標任務，能源綠色低碳轉型取得新成效。堅定不移大力發(fā)展清潔能源，推動可再生能源替代，風電光伏躍升發(fā)展，重大水電項目有序推進，核電在運在建規(guī)模升至世界第一，新型電力系統(tǒng)加快構建，轉型變革繼續(xù)保持全球領先。 能源發(fā)展動能取得新提升：堅持改革創(chuàng)新根本動力，能源發(fā)展動能取得新提升。加快構建促進新能源高質量發(fā)展的體制機制，加快建設全國統(tǒng)一電力市場，穩(wěn)步推進天然氣市場體系建設，加快培育能源領域新質生產力，推動能源法治和標準建設取得重要進展。 能源監(jiān)管工作取得新突破：堅持提升監(jiān)...
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12月13日上午，重慶市沙坪壩區(qū)科技局邱勇局長、李軍副局長、科技服務中心負責人刁楊洋一行調研萬普隆。萬普隆董事長兼總裁潘軍、研發(fā)事業(yè)部總經(jīng)理謝雕、總裁辦經(jīng)理趙崇燕陪同。 邱局長一行查看了萬普隆研發(fā)團隊使用自研的綜合管理平臺，采取“全風險”（甲方0投入、我方100%投入）合作模式，充分發(fā)揮管理服務優(yōu)勢，成功激活老氣井等非常規(guī)天然氣井并實現(xiàn)復產、穩(wěn)產、高產的成功案例。隨后，調研了智控中心的信息管理系統(tǒng)，深入了解萬普隆如何在少人高效的條件下管人、管設備、管氣井，從而實現(xiàn)對產量的精準把控。 邱局長對萬普隆在中國天然氣老井挖潛領域取得的突出成績給予肯定，極為贊賞萬普隆提出的“重慶計算、智控全球”戰(zhàn)略，對精準化管理模式充分認可，希望萬普隆作為沙坪壩區(qū)重點規(guī)上企業(yè)，繼續(xù)在能源領域探索新質生產力，大力發(fā)揮民企壓艙石的重要作用。雙方在科研創(chuàng)新、企校合作、技術出口、科普推廣等方面進行了深入溝通。
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近日，浙江油田公司副總經(jīng)理、總地質師梁興，中石油勘探開發(fā)研究院亞太研究所黃文松所長，云南省頁巖氣勘探開發(fā)有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理李念鋒等知名企業(yè)領導和研究機構陸續(xù)帶隊到萬普隆調研。 領導們參觀了產業(yè)園、智控中心、硬件中心，萬普隆團隊演示了自研的智能綜合管理平臺和“全風險”（甲方0投入、我方100%投入）服務模式，成功服務了數(shù)百口頁巖氣、煤巖氣和致密氣老氣井，實現(xiàn)了復活、穩(wěn)產和高產。 通過無人機實現(xiàn)了與現(xiàn)場的實時互動，專家們在智控中心沉浸式體驗了現(xiàn)場的工藝流程和生產運行狀態(tài)以及AI智能過程動態(tài)控制。 通過深入交流，專家們認可萬普隆的工藝技術路線，可以有效提高采收率，對低效或負效益老氣井可以實現(xiàn)效益開發(fā)。
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近日，重慶市經(jīng)濟信息委公布了2024年度重慶市企業(yè)技術中心認定名單，全市55家企業(yè)入選。重慶萬普隆能源股份有限公司是沙坪壩區(qū)兩家入選企業(yè)之一。
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9月22-23日，聚焦“人才管理”這個核心主題，萬普隆公司第六期干部培訓班在重慶園區(qū)圓滿落下帷幕。本次培訓由董事長兼總裁潘軍親自講授。公司各業(yè)務部門項目經(jīng)理、職能部門主管級以上50余人在園區(qū)會議室現(xiàn)場參加，項目經(jīng)理及司齡2年大學生也通過在線方式參加了學習。培訓在“為祖國加油，為民族增氣”的激昂口號中拉開序幕。潘軍總裁通過問答的方式帶領大家一起回顧了前幾期干訓班的精髓和收獲，向大家通報了精細排采業(yè)務的市場近況、高精度智能設備、智能算法及負壓解決方案等裝備技術研發(fā)的最新進展。通過大天2井、宜川致密氣、中聯(lián)“深煤1號”等井的應用實例，展現(xiàn)了萬普隆在老井激活與增產方面的技術創(chuàng)新與卓越成就。潘總從“STAR”精準招聘技巧、試用期管理、加速融合、內部人才有效選配、倍速成長、有效激勵、期望值管理等七個方面，多維度、系統(tǒng)化地進行剖析，揭示趨勢和規(guī)律，并通過一系列的案例互動，啟發(fā)思考，為萬普隆構建高效靈活的人才管理體系，持續(xù)提升組織人效指明了工作方向和具體策略方法。各小組學員就領軍人才的五項素質、人員流失率、營銷人員核心能力、門店長快速培養(yǎng)等議題深入思考和探討，踴躍分享生動案例，激發(fā)和碰撞智慧火花。潘總強調人才管理要系統(tǒng)思考，謀求道術合一，并提出了萬普隆的干部路線和各級管理干部選拔的兩項標準。要求各級管理干部上下同心，針對最需要提升的能力弱項進行重點突破，通過戰(zhàn)訓結合，持續(xù)改善，使組織人效得到持續(xù)的...
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9 月 19 日上午，沙坪壩區(qū)委副書記、區(qū)長肖慶華蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司調研指導，副區(qū)長凌健陪同調研，區(qū)經(jīng)信委主任何懷東、工投公司總經(jīng)理羅會永等參加調研活動。萬普隆董事長兼總裁潘軍和管理層領導陪同。肖區(qū)長一行來到智控中心，聽取了萬普隆在頁巖氣等非常規(guī)天然氣低效老井智能精細排采方面的全新創(chuàng)新實踐及自主研發(fā)的智能設備和智能算法以及智能化管理等核心優(yōu)勢情況的匯報。在隨后的座談會上，潘總介紹了企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、下一步的發(fā)展思路和需要支持的情況。肖區(qū)長充分肯定了萬普隆在低效老氣井領域取得的突出貢獻，技術含量很高，近年來發(fā)展速度很快，達到出乎意料、超出預期的效果，是生產型服務業(yè)的典型代表，為沙坪壩區(qū)經(jīng)濟建設作出了貢獻。同時表示，區(qū)里將一如既往地關心支持項目發(fā)展，解決發(fā)展中的難題。
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9月13日晚，帶著夏日的熾熱和濃情，公司組織“月圓中秋夜，共情萬普隆”中秋團建。園區(qū)、各項目部和物業(yè)人員共同參加了這次生動有趣的企業(yè)文化活動。董事長兼總裁潘軍致辭，回顧了全體人員一年來的辛勤付出和整體感受，并致以節(jié)日問候。各項目部通過視頻連線，送上祝福。現(xiàn)場組織猜燈謎、搶紅包、瘋狂戳月餅、成語接龍等群眾參與感強的游戲活動，線上線下踴躍參與，默契配合。項目部遇到困難，提出需求，園區(qū)職能部門主動救場，臺上臺下快樂一片，在笑聲中放松了心情，對未來充滿了期待。這次中秋節(jié)活動，增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也增進了園區(qū)和項目部之間的友誼，收獲了節(jié)日的真情大禮包。全體人員齊努力，爭取年底大豐收。
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