? ?正值建黨百年之際，為貫徹落實習近平總書記關于實踐的重要論述。7月11日，長江大學石油工程學院“訪企業、走基層”暑期西南實踐隊前往西南地區。

? ?歷經數小時的車程后，實踐隊從“武漢”順利抵達第一站“重慶”。

座談交流

? ?實踐隊在石油工程學院黨委副書記劉娥的帶領下前往重慶萬普隆能源科技產業園進行初步交流，與萬普隆能源技術有限公司進行校友座談。期間，劉娥書記與萬普隆能源技術公司就“校企共建”“合作雙贏”達成共識。

公司簡介

? ?重慶萬普隆源能源技術有限公司，主要從事頁巖氣和煤層氣排采全生命周期智能控制設備、數字化生產管理運行平臺、智能無桿舉升系統等軟硬件的生產制造，運用大數據分析定制非常規氣井智能排采工藝并提供排采運營服務。

? ?重慶萬普隆能源技術有限公司安排實踐隊成員在產業園區內進行座談會。

? ?此次座談會采用“線上與線下相結合”的模式。參加會議的主要領導有：萬普隆油氣事業部兼營銷事業部總經理陳連濤、油氣事業部試氣中心經理鄧洪軍、人資中心培訓主管尹杰以及線上參加會議的油氣事業部連油中心經理操茂、煤層氣事業部排采中心項目經理何日升;長江大學石油工程學院黨委副書記劉娥，石油工程學院學生事務辦公室主任商麟鑫，石油工程學院研究生輔導員史永波。

? ?座談會主持人尹主管介紹完參會主要領導后，由陳總進行發言，他首先向來自母校的各位領導和師弟師妹們表示隆重的歡迎，并向實踐小隊介紹了萬普隆公司的發展歷程和公司業務，同時結合自身經歷，向大家講述了他自己的職業發展歷程，也給還在學習階段的六名師弟師妹們提供了寶貴的學習和工作經驗。

? ?陳總勉勵學弟學妹：石油是一個專業性、現場操作性較強的專業，需要實踐經驗才能更好解決實際問題。同時人的成長也是管理能力的成長，能力達不到是不足以支撐你站到更高的層次，所以培養自身能力理應為重中之重。

? ?何日升經理，在長江大學研究生畢業后就進入萬普隆能源技術公司工作。

? ?他通過視頻談到：10年來，萬普隆公司已經形成比較完善的晉升體系，是一個積極上進有遠大抱負和理想的企業，擁有優秀的企業特色和企業文化，讓大家認識到工作是有方向的，人生是有未來的。同時對學弟學妹們建議：“如果你有幸加入萬普隆，能夠沉下心，腳踏實地的一步一步實現自己的人生夢想，萬普隆能夠給大家提供一個很好的技術通道以及職業發展的平臺。”

? ?會上，劉娥書記向大家表明了此次前來萬普隆公司的目的：在此之前，學校與企業的交流方式主要是通過企業走進學校宣講、招生，相對弱化了學生主動了解企業的關鍵環節，一方面造成學生對石油行業、石油企業的片面了解，另一方面也造成了學生對就業的積極性不高，對石油企業文化、石油企業現狀缺乏客觀認識，而通過這次帶領學生親身走進企業、走向一線，讓學生最真實的感受石油行業的魅力，也讓學生有主動了解企業的機會，激發學生的學習興趣，增強學生的就業動力，讓學生也成為校企合作交流的關鍵一環。

深入座談溝通

? ?萬普隆公司與六名學生通過問答的方式進行深入交流。六名學生分別以大一、大三、大四不同階段的視角，向萬普隆公司各領導提出“薪資待遇、工作環境、發展前景”等問題，萬普隆各領導也耐心的一一給予解答。

? ?座談會最后，鄧總針對各位同學提出以下三點建議：

? ?①學生應該清晰自己的定位，不能盲目的幻想，每個人都必須經歷從基層、從一線向上走的過程，并在這個過程中不斷磨練自己的能力，當自己的能力得到別人的認可后，才會有進一步提升的機會。

? ?②學生在學習和工作中，一定要踏實，要肯俯下身子，這樣才能學到真本事。每個人都要經歷一段相對艱苦的階段，這同時也是磨練自己的最好時機，只有面對學習生活能踏踏實實、勤勞肯干，將來才能夠跳到更高的階層。

? ?③當今社會，本科生非常多，面對考研和工作的時候，如果自身喜歡石油行業，未來想從事科研方面的工作，在家庭有條件的前提下，建議繼續讀書深造以獲取更高的學歷。

座談會收獲與啟發

? ?王子豪：民營企業不同于三桶油這樣的國企，民營企業對人才的需求更大，對人才的要求更苛刻，因為每一個項目都是依靠大家每個人實打實干的努力談下來的，這非常考驗人才的綜合素質能力，同時民營企業的薪資待遇更豐厚，因為你做出了多少努力多少貢獻，這些都是可以變相的轉換成你的收入。

? ?民營企業對有真才實學的人、綜合素質能力高的人來說是一個非常好的發展平臺，萬普隆的陳總作為我們的學長，對我們的問題進行了多方面細致的解答，也給出了很多非常中肯的建議，當我在考研還是工作上糾結的時候，他對我說，其實考研還是工作這都不是一個唯一的答案，更多的是在于自己的選擇，在于自己的實際情況，如果你的家里有條件供你讀書，那就提升學歷，研究生學歷比本科生學歷的好處在于研究生在畢業后可以有開闊的眼界和更多的選擇機會，當然本科生也不差，本科生如果自己個人綜合能力很強，可以直接就業，也是有非常廣闊的發展前景。

? ?并且針對我的個人情況，我該如何選擇就業的地區。陳總說的很對，西北新疆地區現場的條件艱苦、子女的教育相較于內地差很多、再一個特殊地區的政策問題也是一個嚴峻的問題，但是在艱苦的地區成長的速度非常快，相較于內地的薪酬略高；川渝城市圈以及中部地區環境非常宜居、子女的教育、醫療都是非常不錯的。這都值得我去思考和抉擇。

? ?祝銘池：萬普隆公司有著獨特的企業文化，優良的企業作風，給年輕人提供了一個很好的施展才能的平臺。只要你肯努力，你就一定可以得到重用，這是帶給我的最大感受。尤其是在座談會上，通過學長學姐們的親身經歷，讓我對萬普隆公司也有更深刻的理解，也讓我對上面那句話有了更深的理解。萬普隆公司作為一個民營企業，與國企的不同之處就是你付出多少努力，就會得到多少回報，有多大能力就可以做多大的事，一切完全取決于自己。這也給我們年輕人奮斗提供了動力。

一線參觀學習

? ?7月12日上午，在史永波老師帶領下，西南暑期實踐隊前往井場一線參觀學習。在鉆井隊郭隊長細致講解下，團隊成員對現場工作環境、現場設備以及工藝流程有了全面的了解。在參觀學習過程中，郭隊長說道：“當代大學生要肯吃苦，腳踏實地，積極弘揚石油精神，為祖國石油事業獻出自己的一份力量。”

? ?王子豪：萬普隆安排我們去江津的現場參觀學習讓我感到非常激動和憧憬。長期以來，我在學校都是學習理論知識，不管是對器械設備的認識還是對油田現場一線作業的認識，僅僅都停留在書本上所描繪的樣子上，能夠有這樣“親眼看、親手摸”的機會，確實難得！

結 語

?石油精神代代傳，此次前往萬普隆公司的暑期實踐活動既是一次別開生面的“校企聯合”，也是一節豐富學生實踐經驗的教學課。

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