2021年3月3日，重慶市沙坪壩區(qū)委江濤書記帶領副書記許寧、區(qū)委常委蔡燾以及區(qū)委辦、區(qū)委研究室、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)科技局、區(qū)經(jīng)濟信息委、工投公司、區(qū)科協(xié)、區(qū)人才辦等一行來到萬普隆非常規(guī)油氣研究院和萬普隆能源科技產(chǎn)業(yè)園進行調(diào)研。重慶萬普隆公司財務總監(jiān)兼董事會秘書劉馳、園區(qū)運營部經(jīng)理分別就園區(qū)功能分區(qū)、建成后產(chǎn)業(yè)規(guī)劃以及公司產(chǎn)品技術、運營狀況等做了詳細介紹。 聽取介紹后，江濤書記充分肯定了萬普隆作為高新技術研發(fā)企業(yè)為重慶地方經(jīng)濟做出的貢獻，并稱贊公司創(chuàng)始人潘軍既是科學家也是企業(yè)家。江濤書記說，習總書記曾強調(diào)過：能源必須掌握在中國人自己的手里，希望中國能涌現(xiàn)出更多能源方面的企業(yè)家，為國家及社會做貢獻。希望園區(qū)建設竣工投產(chǎn)后，能夠盡快實現(xiàn)規(guī)模化產(chǎn)能，把公司的高新技術成果轉(zhuǎn)化為高新技術產(chǎn)品，提升社會效益和企業(yè)效益。
發(fā)布時間:
2021
-
03
-
04
瀏覽次數(shù)：233
發(fā)布時間:
2021
-
02
-
23
瀏覽次數(shù)：169
發(fā)布時間:
2021
-
02
-
09
瀏覽次數(shù)：135
企業(yè)家精神應該是什么？企業(yè)的終極目標應該是什么？ ——應該是為社會創(chuàng)造價值，回饋社會。 每一個企業(yè)都有它擅長的領域，有它盈利的來源，但每一個企業(yè)更應有社會責任感。到底什么是社會責任感？——以實際行動，敢于擔當，為社會貢獻綿薄之力，做長青企業(yè)。
發(fā)布時間:
2021
-
02
-
08
瀏覽次數(shù)：173
馮教授及團隊成員、潘總、在座的及通過線上參加會議的每一個OPRO人 大家下午好！ 很高興也很榮幸獲得年終大獎并代表發(fā)言。 過去一年里，新冠疫情狂風般襲來，給本以脆弱的全球經(jīng)濟蒙上了陰影。萬普隆在過去的一年里，大家齊力同心、共克時艱，在抗擊疫情和復工復產(chǎn)方面積極努力，每一個OPRO人都付出萬分。也正是大家的奮力拼搏，才有萬普隆2020年收獲的碩果。也借此機會分享幾個實例。 一、鉆井中心項目管理團隊6人，帶領三個隊分批隔離，積極組織復工，4月份順利完成5口水平井施工并驗收。及時轉(zhuǎn)移至下一個項目部推進工程進度，在王寧波的協(xié)助下，在大家的努力下全年共計完成了近7萬米進尺（44口井），全年收入7000余萬，全年零事故。疫情沒有阻止我們前進的步伐。 二、中石油忻州分公司自動化建設項目，在疫情最嚴重的時間段，秦波波帶著項目團隊入駐保德縣集中隔離點，項目技術負責人覃眾領從重慶駕駛自己的車輛，一個人晚上在服務區(qū)過夜，被凍醒后繼續(xù)駕駛，經(jīng)過一天一夜到達項目現(xiàn)場，確保項目按時正式開工。就是這樣，2020年忻州項目順利完工，也是萬普隆幾年以來唯一一個當年開工、當年完工、當年驗收、當年結(jié)算、當年審計、當年全部回款的項目。 三、中石油臨汾分公司自動化建設以及無人值守集氣站建設項目，一個團隊4個人，這個項目就開工了。侯宗帥一干就是4個多月，小孩出生，他也只是在家里呆了不到兩周的時間，現(xiàn)場由于交叉作業(yè)...
發(fā)布時間:
2021
-
02
-
08
瀏覽次數(shù)：254
尊敬的潘總及各位同事： 大家下午好！很榮幸借此機會在此發(fā)言，2020年，受新冠疫情和低油價雙重影響，世界經(jīng)濟是二戰(zhàn)以來倒退最嚴重的一年，萬普隆公司發(fā)展也經(jīng)歷了前所未有的困難，艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成，2020年公司在團隊建設、市場開拓、品牌塑造、經(jīng)營管理等方面取得了不俗的成績，成績的取得離不開每一名員工的努力拼搏，在此向奮斗的萬普隆人致敬，向此時此刻還工作在一線的同事們表示由衷的致謝！剛進行完年底兌現(xiàn)和先進表彰，讓我激動的心情還未平復，從兌現(xiàn)數(shù)據(jù)來看，充分體現(xiàn)了多勞多得，結(jié)果為導向的企業(yè)文化，剛剛也代表公司與營銷事業(yè)部各大區(qū)經(jīng)理和油氣事業(yè)部各中心經(jīng)理簽訂了責任狀，責任狀簽訂的同時，我也深感肩上的責任和擔子重大，但欲戴王冠必承其重，簽訂責任狀是促進我們完成目標任務的重要手段，而不是目的，工作的重點、關鍵是如何抓落實，如何完成責任狀中規(guī)定的各項工作目標，我們要清醒的看到，公司的人才隊伍建設、內(nèi)控管理、新技術新產(chǎn)品研發(fā)等方面還有很長的路要走，路雖遠行則將至，事雖難做則必成。2021年伊始，公司在組織架構(gòu)、薪酬體系、制度完善等方面進行了一系列變革，讓我們充滿干勁，每一個萬普隆人都應在工作中保持初心，將公司的事當成自己的事一樣去拼搏奮斗。2021年是是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是...
發(fā)布時間:
2021
-
02
-
08
瀏覽次數(shù)：200
發(fā)布時間:
2021
-
02
-
05
瀏覽次數(shù)：200
2021年1月30日，萬普隆“超越 蝶變”主題年會在公司大會議室召開，會議旨在對2020年公司整體工作進行全面復盤總結(jié)，并對2021年的工作規(guī)劃作出布置安排。為響應疫情防控要求，本次會議采取線上+線下的模式進行，除了對線下參會人員的數(shù)量和來自的區(qū)域進行嚴密把控外，公司還提前安排了統(tǒng)一的核酸檢測，并要求參會人員全部佩戴口罩參會。 1月30日下午13點30分，萬普隆“超越 蝶變”主題年會正式開始。本次會議一共四項議程。第一項議程由公司總裁潘總對公司2020年的工作進行全面復盤總結(jié)，并對2021年的發(fā)展規(guī)劃及具體工作計劃進行講解部署。 潘總發(fā)表重要講話 會議第二項議程是2020年各獎項進行公布，運動健身獎、安全獎、資產(chǎn)管理獎、總裁特別獎、總裁榮譽獎的獲獎人員紛紛上臺領獎并合影留戀 獲獎合影留念 會議第三項議程是按照公司新的組織架構(gòu)對相關人員進行聘任并頒發(fā)聘書。會議第四項議程是公司與各事業(yè)部（含職能管理部門）之間、各事業(yè)部與各業(yè)務部門之間簽訂2021年目標責任書，將公司戰(zhàn)略目標進行細化拆分，落實在具體責任人上。目標責任書簽訂合影留念 萬普隆全體合影留念 1月30日晚上18點30分，公司在樓下酒店舉辦了“超越 蝶變”主題年會晚宴。為了防疫需要，本次晚宴同樣是線上+線下的模式進行。所有線下參宴人員均為下午線下參會人員，線上人員按...
發(fā)布時間:
2021
-
02
-
03
瀏覽次數(shù)：230
2020年在全球疫情肆虐的情況下，鉆井中心根據(jù)公司部署，積極響應業(yè)主中聯(lián)復工要求。全部作業(yè)人員在最短的時間內(nèi)按防疫要求結(jié)束隔離，投入到生產(chǎn)作業(yè)當中。2020年中聯(lián)柿莊北項目全年共開鉆44口井，完鉆40口丼，4口井因冬休臨時暫停，全年完成鉆井進尺約70000米。圓滿地完成了公司要求的工作量目標，實現(xiàn)了全年零安全環(huán)保事故；鉆井項目團隊用實際行動高效地完成了中聯(lián)交付的產(chǎn)建任務，得到了中聯(lián)相關領導的一致好評。
發(fā)布時間:
2021
-
02
-
03
瀏覽次數(shù)：100