在這秋高氣爽、丹桂飄香的中秋國慶佳節(jié)到來之際，為了豐富員工的節(jié)日文化生活，增強團隊凝聚力，萬普隆于2023年9月27日圍繞“中秋逢國慶、一路與您行”的主題，成功舉辦了團建活動。本次團建活動采用線上結合線下方式，以趣味游戲比賽、全員福利抽獎等多環(huán)節(jié)展開。萬普隆董事長兼總裁潘總表達了真摯祝福和殷切期望，各中心、各項目部/平臺紛紛送上了節(jié)日祝福。在趣味游戲環(huán)節(jié)，線下人員與線上人員組隊參與，默契配合并積極互動，將團建活動氛圍推向高潮。“正話反說”、“你比劃我猜”游戲比賽，時而緊張熱鬧，時而歡聲笑語，時而掌聲不斷。最終以游戲累計積分從高到低評選出了小組一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。本次團建活動不僅為員工們創(chuàng)造了一個歡樂、愉悅的節(jié)日氛圍，讓他們在繁忙的工作中得到放松，感受到公司的真切關懷，體現出萬普隆團隊的強向心力與高效協作力。我們深信，在大家的齊心協力努力下，萬普隆將一往無前，開創(chuàng)更好的明天！
發(fā)布時間:
2023
-
09
-
28
瀏覽次數：135
卡爾加里時間9月18日上午，第24屆世界石油大會舉行第一次全體會議。 第24屆世界石油大會第一次全體會議。 中國石油集團總經理侯啟軍圍繞“能源轉型：通往凈零之路”主題作主旨演講，深刻闡述在“碳達峰”“碳中和”背景下，中國能源行業(yè)加快建設清潔低碳、安全高效、多能互補的新型能源生產和供給體系的重大意義，倡議各能源企業(yè)攜手共謀綠色發(fā)展，為推進能源轉型、應對全球氣候變化貢獻智慧和力量。 中國石油集團總經理侯啟軍作主旨演講。 侯啟軍表示，作為中國最大的油氣生產供應企業(yè)和跨國經營的綜合性能源公司，中國石油把綠色低碳納入發(fā)展戰(zhàn)略體系，制定了清潔替代、戰(zhàn)略接替、綠色轉型“三步走”總體部署，持續(xù)加大清潔能源生產供應和節(jié)能減碳力度，加速建設化石能源與新能源融合發(fā)展的“低碳能源生態(tài)圈”，積極推動向“油氣熱電氫”綜合性國際能源公司轉型。2022年，中國石油銷售天然氣近2200億立方米，新能源開發(fā)利用能力約800萬噸標煤。 就實現“碳達峰”“碳中和”目標，侯啟軍結合中國石油的實踐經驗，分享了三個方面的看法： 一是加快轉型步伐 推進油氣與新能源融合發(fā)展 中國石油制定了油氣與新能源融合發(fā)展行動方案，并在多個油田作業(yè)區(qū)、加油站等進行成功實踐，同時并購新能源公司、發(fā)展充換電網絡，下一步將加快構建油氣勘探開發(fā)與新能源融合發(fā)...
發(fā)布時間:
2023
-
09
-
23
瀏覽次數：39
2023年9月14日，貴州頁巖氣勘探開發(fā)有限責任公司黨委副書記、總經理于繼良一行蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱：萬普隆）考察調研，雙方就頁巖氣、煤層氣智能排采技術、運營服務等方面進行了廣泛而深入的交流。萬普隆董事長兼總裁潘軍、油氣事業(yè)部總經理陳世強、研發(fā)部總經理謝雕等陪同。 于總一行先后來到監(jiān)控中心、采供中心，聽取了萬普隆自主研發(fā)的《頁巖氣生產綜合管理平臺》、《煤層氣生產綜合管理系統》軟件系統在生產氣井遠程監(jiān)管、遠程控制、智能調度、設備維保等方面應用，及高精度智能泡排裝備工作原理及應用場景的詳盡介紹?！a綜合管理平臺介紹▲核心裝備功能介紹在隨后的技術交流會上，潘總表示，萬普隆技術優(yōu)勢主要集中在地質工程一體化、新型多功能支撐劑、智能排采等方面，自主研發(fā)的生產管理系統將線上線下有效結合，對生產流程實時監(jiān)控、自動考核和優(yōu)化的全過程管理，成功實現了企業(yè)生產過程和業(yè)務管理的數字化，解決了生產過程監(jiān)管難問題，提高生產效率和質量的同時降低了錯誤率和運營成本。最后，于總對萬普隆地質工程一體化技術、智能化排采系統及運營管理服務給予了高度肯定。他表示，萬普隆在煤層氣、頁巖氣開采方面經驗豐富、技術領先、智能化水平高，希望雙方在業(yè)務上能夠開展深度合作，共同努力推動頁巖氣、煤層氣產業(yè)發(fā)展！▲技術交流會
發(fā)布時間:
2023
-
09
-
18
瀏覽次數：209
為保障在炎炎夏日里一線職工能清涼度夏與安全生產作業(yè)。7月下旬至8月上旬，工會主席杜慧貞代表公司、潘總開展了“夏日送清涼”慰問活動，向堅守在高溫一線的職工表示關心和問候。 慰問現場，杜慧貞一行親手將日常生活用品、清涼飲品及防暑降溫藥品等慰問品送到酷暑天氣下堅守各崗位的一線職工手中，并與他們親切交流，詳細詢問了解一線現場在防暑降溫舉措、后勤保障等方面落實情況，對大家恪盡職守、辛勤付出給予充分肯定。每到一處，她叮囑職工在高溫天氣做好自我防護，嚴格落實安全生產各項措施，把防暑降溫工作和安全生產工作相結合。在提高安全生產意識的同時，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作崗位中?，F場職工們紛紛表示，“夏日送清涼”活動體現了公司對生產一線職工工作和生活的重視與關懷，大家將切實把公司對員工的關懷轉化為工作動力，克服酷暑高溫，堅守工作崗位，全力以赴完成好各項工作，確?，F場安全生產作業(yè)與職工清涼度夏，為公司高質量發(fā)展貢獻自己的力量。本次“夏日送清涼”高溫慰問一線活動的開展，不僅讓職工們真切感受到來自公司的關心關愛，極大地鼓舞了職工們戰(zhàn)高溫斗酷暑的工作士氣。更是體現了公司始終堅持“以人為本，安全第一”的企業(yè)理念。未來，工會將進一步做實做細服務工作，多措并舉將公司關愛送到一線。
發(fā)布時間:
2023
-
08
-
31
瀏覽次數：116
古人云：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”，“日日行，不怕千萬里；時時做，不怕千萬事?！?，古圣先賢告訴我們，人生的所有成績和收獲，需通過循序漸進、腳踏實地干好工身邊每一件平凡小事，才能超越平凡，成就大志。在萬普隆也有一位堅持做好小事的一線將士，他叫梁軍杰，1978年2月生于陜西省渭南市大茘縣韋林鎮(zhèn)田園村。初中肄業(yè)后，走上了外出打工道路。2018年6月與萬普隆結緣，開啟了六年的緊密合作。在這六個春秋里，他默默奮戰(zhàn)在一線，踏實肯干，愛崗敬業(yè)，善于學習與總結，從一名操作工成長為技術骨干，贏得了客戶和萬普隆各級領導高度好評。第一次見到梁軍杰同志是在敘永縣正東鎮(zhèn)。他個子不是很高，面容略瘦，說話嗓門大語速快，行走間大步流星。剛從合作項目浙江油田海壩片區(qū)的YS137H14平臺處置了現場問題趕來，身著紅色勞保服，精氣神十足。此前聽過許多關于他的“傳聞”，見到本人交流后，對他的認識加深了幾分，他是一個勤勞、樸實、有強烈責任心、值得信賴的工作伙伴。堅定“產量就是軍令，責任重于泰山”信念。責任是我們做好一切工作的前提，也是企業(yè)發(fā)展的根基。責任心的高低直接決定了執(zhí)行結果好壞。萬普隆服務于浙江油田的YS152井是位于YS137H14平臺的一口下傾水平井，該井面臨著典型的頁巖氣井難題：大量液體積聚形成液柱，導致產氣逐漸減退，最終陷入無法產氣的窘境。為了解決這一技術難題，萬普隆技術專家研判后需持續(xù)...
發(fā)布時間:
2023
-
08
-
27
瀏覽次數：124
為推動公司項目管理提質增效，加強管理者的專業(yè)化和職業(yè)化能力建設，為公司業(yè)務發(fā)展賦能，8月18-19日在公司園區(qū)舉辦了“2023年第三期領導干部培訓會”。本次培訓圍繞“項目管理”主題，以“主會場+視頻會議”的方式舉行，園區(qū)各職能部門、事業(yè)部各業(yè)務中心、項目部骨干等共計50余人參加了培訓。培訓會在“為祖國加油，為民族增氣，成為難采剩余油氣的開發(fā)者”的口號聲中拉開帷幕。潘總首先帶領大家重溫了公司年度戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術原則，萬普隆對干部和人才的標準，十二條令等指導思想；回顧了第二期干訓班關于授權和“寫菜譜”的核心知識內容，為開啟新課程培訓奠定了統一的思想基礎。其次，各小組根據本次培訓會“項目管理”的主題依次分享工作中的項目案例并展開深入討論。其中，對油氣事業(yè)部總經理陳世強與監(jiān)審部副經理胡文昌分享的“高壓試氣”與“大安2H1平臺”項目利潤低的問題，利用項目管理思路了進行頭腦風暴，群策群力，最終討論確立從三個方向著手制定可行性實施方案，為高壓試氣業(yè)務指明了一條清晰的破局路徑。 會上，潘總先后分享了自己在2004年主持實施國內首口煤層氣多分支井鉆井項目風險管理的案例，2008年在短短三個月時間里鉆井項目快速實現近3.5億產值的案例，帶領大家一起深挖項目能夠成功的根本原因，總結成熟項目和新項目在運行管理中的不同要求和工作方法，并特別強調了對項目技術風險和商務風險的把控。最后，潘...
發(fā)布時間:
2023
-
08
-
23
瀏覽次數：150
8月2日，記者從中國石化獲悉，中國石化“深地工程·川渝天然氣基地”再傳捷報，中國石化部署在重慶市南川區(qū)的深層煤層氣井陽2井實現自噴生產100天，日產氣量穩(wěn)定在1.2萬立方米，累計產氣120萬立方米，標志著中國石化實現了渝東南地區(qū)深層煤層氣的勘探突破?！ ￡?井是中國石化華東油氣分公司部署在南川地區(qū)的一口深層煤層氣直探井，井深超過1900米。該區(qū)塊煤層埋深500米至3000米。陽2井的突破，有助于落實川東南深層煤層氣資源?！ ∶簩託馐且环N非常規(guī)天然氣。我國煤層氣資源豐富，特別是深層煤層氣前景廣闊。然而，由于深層煤層氣地質條件更加復雜，具有埋藏深、地應力高、塑性強等特點，開發(fā)難度更大，目前尚處于勘探早期階段?！ ∪A東油氣分公司針對該區(qū)域高應力、儲層改造壓力高且不穩(wěn)定、加砂難度大等地質和工程難點，科研團隊創(chuàng)新思路，首次在煤層氣陽2井采取大規(guī)模壓裂有效支撐工藝，改造體積大幅增大，裂縫導流能力顯著提高，實現煤層氣自噴生產?！ ∪A東油氣分公司主要在華北、南方兩大富煤區(qū)開展煤層氣勘探開發(fā)工作。自2008年以來，公司立足自主創(chuàng)新，持續(xù)深化基礎地質研究，強化技術攻關及現場實踐，積極推進煤層氣勘探開發(fā)工作。2015年建成中國石化首個煤層氣田——延川南煤層氣田，年產氣能力4億立方米，累產超25億立方米。下一步，華東油氣分公司將按照“展開南川、突破晉中、評價織金儲量成果”的思路，穩(wěn)步推進煤層氣攻...
發(fā)布時間:
2023
-
08
-
04
瀏覽次數：204
7月24日，在這個充滿夢想和期待的夏日，在大家一致高呼“青春筑夢萬普隆，不負韶華不負己”的口號中，為期21天的2023年大學生入職培訓圓滿結束，即將踏上新的征程。公司為新員工的融入提供了全方位的支持。從報到、住宿、用餐到體檢，每個環(huán)節(jié)都經過精心安排。理論課程學習和實操培訓并重，讓新員工不僅了解公司文化、溝通技巧、職業(yè)規(guī)劃等綜合知識，還深入了解了業(yè)務流程及專業(yè)技術知識。董事長兼總裁潘軍親自授課，作了“立大志、堅持做小事”為主題的第一堂課，系統闡述了萬普隆對人才的定義，滿含對新入職大學生的殷殷期盼和孜孜鼓勵。 培訓內容多樣而豐富。從人力資源、行政管理、財務管理、采購到安全等方面的學習，讓新入職大學生們對萬普隆的管理制度有了全面了解。各事業(yè)部以線上結合線下方式，全面介紹了非常規(guī)天然氣開采鉆井、壓裂、排采、試氣、連續(xù)油管、泡沫排水采氣等專業(yè)知識，使他們對未來在萬普隆的工作有了更清晰的認識。而采供中心裝備現場的實訓，則讓大學生們親身體驗并掌握了專業(yè)設備的安裝和操作，培養(yǎng)了他們細致認真的職業(yè)態(tài)度。培訓總結會上，學員們紛紛分享了自己的收獲和感悟，并對后期現場實習與職業(yè)發(fā)展有了清晰規(guī)劃。優(yōu)秀學員、優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀講師也在此時受到了表彰和頒獎。 董事長兼總裁潘軍分享了現任副總裁兼煤層氣事業(yè)部總經理趙...
發(fā)布時間:
2023
-
07
-
28
瀏覽次數：206
重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）與西南油氣田公司重慶氣礦（以下簡稱“重慶氣礦”）全風險合作的“老井挖潛”項目大天2井傳來喜訊，2023年6月14日中午開始正式外輸生產，實現了日產天然氣5萬立方米以上的高產穩(wěn)產！本井垂深4550米，于2017年10月水淹停產，停產時間長、地層壓力低（激活時最低套壓3.5MPa）、產液量大(轉外輸前最低日產液量11方，轉外輸前累計排液1200余方)、外輸壓力高（2.2-2.5MPa）、噪音和安全要求高（井位于城鎮(zhèn)中心）。在萬普隆介入前，本井已持續(xù)氣舉數月，未見到天然氣。萬普隆利用獨立研發(fā)的生產動態(tài)決策系統分析本井水淹前的歷史曲線和2022年長時間氣舉未能成功的數據，提出了只有將井底流壓降至6MPa以下才可能激活的重要結論。在實際激活過程中，首先使用氮氣氣舉將氣舉的套壓逐步降至6MPa以下（輸氣管壓最高為8MPa，近幾年未試壓，與作業(yè)區(qū)綜合分析認為6MPa以下管線是安全的）。然后迅速將氮氣車移機到下游天東2井，將高壓氮氣通過輸氣管線反輸至大天2井實現了連續(xù)氣舉（避免了夜間因噪音問題無法連續(xù)氣舉）。當氮氣氣舉套壓降至4.2MPa時，再使用天東2井5.2MPa的天然氣（含硫化氫8克/立方米）驅替置換大天2井環(huán)空的氮氣，使得井底流壓降至6MPa以內，從而實現了激活。 激活后，繼續(xù)降低套壓，并長...
發(fā)布時間:
2023
-
07
-
20
瀏覽次數：172