9月21日，正是舉家團圓的傳統節日--中秋佳節，公司試氣中心經理鄧洪軍、研發項目經理龔清川、研發工程師祝元元、試氣隊長榮萬才、技術員王夢琪等堅守在YS**H34平臺現場，持續奮戰，充分體現了萬普隆人說到做到、求真務實的英雄本色。 YS**H34平臺是萬普隆自主設計研發的淺層頁巖氣井低成本本地智能首臺套采輸流程先導項目，目前已完成主體工程建設，已進入數采系統的調試等收尾工作，該項目將于國慶節前順利開井投運。智能井安調節一體閥多相流量計輪流計量閥組撬旋流智能排砂撬及分離器自動排液閥組撬本地閉環智能控制柜組齊心協力搶進度已完成流程連接開始智能化調試及標準化作業 頁巖氣低壓采輸流程先導項目主要由52-14MPa井安調節一體閥、多相流量計輪流計量閥組撬、旋流自動除砂撬、分離器自動排液等閥組撬組成，能夠實現快速組裝連接投產，與此前采輸流程相比，施工周期從2-3個月甚至更長時間縮短到一周。整個流程不僅實現了自動采集、本地智能閉環控制、無人值守、一鍵智能控制、少人高效的設計目標，而且因智能化程度高，無需人員到井場操作，系統即可智能完成各種不同工況的控制，因此可大幅降低投后的人工和運維成本，該先導項目的順利實施將助力淺層頁巖氣的低成本高效開發。 該項目是繼今年3月20日在長寧頁巖氣區塊寧**H35平臺首次試驗的65-35MPa低壓臨時試采項目的又一次技術升級。去年...
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2021年9月18日，萬普隆與重慶市沙坪壩區鳳凰鎮鳳凰社區開展了“護苗行動”聯建活動。 首先，鳳凰社區劉超書記介紹了社區地理位置、人員結構以及活動開展情況。為了孩子們健康快樂成長，社區成立了兒童之家、微型少年宮，活動開展得豐富多樣，為孩子們特別是留守兒童帶去了媽媽般的溫暖。 其次，在聽取了劉書記的介紹后，公司工會杜主席感謝社區為孩子們考慮得這么周全，并表示，作為民營企業，將承擔起履行社會責任的義務，與政府一道關心“祖國花朵”的身心發育，為國家強大盡綿薄之力。 最后，杜主席慰問了5戶貧困兒童家庭，為他們送上中秋月餅及牛奶等慰問品。慰問過程中，杜主席詳細詢問貧困戶家庭生活情況及孩子學習、身體健康狀況，并送上中秋的祝福，叮囑他們對生活要充滿信心，鼓勵他們樹立戰勝困難的決心。
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8月31日，重慶市高新區黨工委會員、管委會副主任肖慶華調研重慶非常規油氣研究院，高新區管委會辦公室副主任何紅秋、改革發展局局長徐秀霞、招商公司副總經理段傳人一行陪同調研。研究院院長潘軍、萬普隆公司副總經理趙恒平、財務總監劉馳等熱情接待。參觀智能化監控中心 肖主任一行走進監控中心詳細了解智能化全過程管理，并對智能化管理給予高度贊賞。座談交流 座談會上，潘軍院長對研究院發展歷程、戰略規劃、核心業務及經營情況進行了詳細匯報，肖主任對技術和戰略表示高度贊同與肯定，并詢問了創新成果、產品優勢、行業現狀、人才隊伍情況以及研究院目前存在的困難，要求相關職能部門為研究院在產業環節、要素保障、政務服務、生活配套等方面提供更加成熟、高效和有溫度的保障工作。
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試氣中心試氣三隊在2021年7月18日江頁探1井搶險過程中，隊長郭淵帶著團隊冒著生命危險，奮不顧身沖向井口，搶關閥門，倒換側翼流程，為該井成功關井創造了良好的條件，更重要的是為搶險贏得了寶貴的時間。通過大家努力奮戰，最終消除隱患，避免了一場重大事故的發生。 時間回到7月18日15:03分，在重慶市江津區白沙鎮土地村4組的江頁探1井，正在轟轟烈烈進行最后第26段加砂壓裂施工過程中，試氣隊監控中心突然發現井口出現水霧，立即報告指揮中心，壓裂隊施工人員迅速往外撤離。在其他單位人員快速撤離過程中，試氣隊長郭淵為摸清突發險情的具體情況和防止事態進一步擴大，立即部署隊伍人員分頭行動，開展設備和流程的排查。自己率先沖向井口，觀察到有嚴重的刺漏聲，然后發現井口特殊四通2號與5號閥之間的儀表法蘭刺漏持續噴水，當時井口停泵壓力在66兆帕，溫度60攝氏度，他試關2號閥多次未成功。隨后指揮組要求倒開側翼流程進行泄壓，隨著噴勢的加劇，壓力仍維持在65兆帕，溫度迅速升高到了90攝氏度（最高溫度升高到120攝氏度），在面臨高溫、高壓井筒流體噴勢下，砂子飛四處飛濺。隊長郭淵接到指令后，瞬間沖向如同槍林彈雨的井口，很快消逝在茫茫的水霧之中，通過監控發現，郭淵隊長正在奮不顧身的切換側翼流程，堅持了5分鐘，終于倒換側翼流程成功。他深深吸了口氣，稍著停留又沖向井口，想用管鉗再次搶關5號閥門，因刺漏...
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2021年8月21日09：51，隨著壓裂車的轟隆聲戈然而止，吉林油田部署在川南第一口深層頁巖氣井自215順利完成壓裂測試。該井總共26段，水平段長1800米，加砂壓裂施工順利完工，現場指揮中心爆發出熱烈的掌聲。 自215井位于四川省自貢市富順縣古佛鎮富強村23組，蟠龍場向斜區萬垇東向斜中部。該井完鉆井深6280.00m，垂深4208.60m，完鉆層位龍馬溪組，采用139.7mm套管完井，水平段長1800m。 自215井是吉林油田分公司川南礦權流轉第一口評價水平井，該井對于吉林油田分公司具有重大的意義。考慮到該井重大意義，施工過程中可能存在的高壓刺漏、套變、加砂砂堵等風險，萬普隆委派試氣4隊隊長胡雪冬積極組織調派經驗豐富的作業人員和狀態良好的設備保障施工順利進行。 考慮到該井壓力高、井溫高、作業風險高等困難，在施工前積極做好設備的保養檢修工作，對于作業過程中常用損耗配件準備充足。按照高標準、嚴要求連接流程，流程試壓一次性成功。在加砂砂堵排砂過程中，采用小油嘴降壓，大油嘴放噴的模式在開井壓力75MPa的情況下成功解堵，保證了人員的安全和設備的完整性。 胡雪冬隊長從浙江油田YS118H1平臺轉移到自215，就從來沒有休息過一天，接到任務立即組織設備動遷，在壓裂施工過程，不小心把腳給剮蹭了，簡單...
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正值建黨百年之際，為貫徹落實習近平總書記關于實踐的重要論述。7月11日，長江大學石油工程學院“訪企業、走基層”暑期西南實踐隊前往西南地區。 歷經數小時的車程后，實踐隊從“武漢”順利抵達第一站“重慶”。座談交流 實踐隊在石油工程學院黨委副書記劉娥的帶領下前往重慶萬普隆能源科技產業園進行初步交流，與萬普隆能源技術有限公司進行校友座談。期間，劉娥書記與萬普隆能源技術公司就“校企共建”“合作雙贏”達成共識。公司簡介 重慶萬普隆源能源技術有限公司，主要從事頁巖氣和煤層氣排采全生命周期智能控制設備、數字化生產管理運行平臺、智能無桿舉升系統等軟硬件的生產制造，運用大數據分析定制非常規氣井智能排采工藝并提供排采運營服務。 重慶萬普隆能源技術有限公司安排實踐隊成員在產業園區內進行座談會。 此次座談會采用“線上與線下相結合”的模式。參加會議的主要領導有：萬普隆油氣事業部兼營銷事業部總經理陳連濤、油氣事業部試氣中心經理鄧洪軍、人資中心培訓主管尹杰以及線上參加會議的油氣事業部連油中心經理操茂、煤層氣事業部排采中心項目經理何日升;長江大學石油工程學院黨委副書記劉娥，石油工程學院學生事務辦公室主任商麟鑫，石油工程學院研究生輔導員史永波。 座談會主持人尹主管介紹完參會主...
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2021年7月14日，重慶市應急局一處處長周相松、副處長盧紹福、科長傅治鵬、沙坪壩區應急局副局長熊春蓉蒞臨重慶萬普隆能源科技產業園調研指導工作。我司副總裁趙恒平首先帶領各位領導專家到監控中心了解現場業務，隨后在會議室進行了座談。（副總裁趙恒平向應急局領導介紹監控中心）會上副總裁趙恒平對公司的業務范圍、工作模式、安全管理、發展規劃等情況進行了匯報。聽取匯報后，周相松處長認真詢問了企業需求，他高度認可我司長遠發展規劃，萬普隆通過布局企業未來頁巖氣市場，將母公司從北京遷址重慶這一舉措英明正確。同時，周處長以安全紅線管理并結合服務企業宗旨，談了在放管服的模式下，重慶頁巖氣開發過程安全管理的一些新思路，并表示，接下來重慶市應急局將建立與企業良好溝通的服務平臺。熊春蓉局長代表沙區對市應急局領導主動關心服務企業的行為表示忠心感謝！同時也給萬普隆提出了加強企業落實安全主體責任的詳細要求。（應急管理局領導與我司領導進行座談）最后趙恒平副總裁表態：今后將嚴格落實企業安全主體責任，不負領導期望，將在油服企業安全管理工作方面積極獻言獻策。
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2021年7月1日8時，萬普隆為慶祝祖國百年華誕，組織各分公司、項目部收看“慶祝中國共產黨成立100周年大會”。大會上中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平發表重要講話。他講到“中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢，是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族的利益所系、命運所系。以史為鑒、開創未來，必須團結帶領中國人民不斷為美好生活而奮斗。”整個慶典，激動人心，員工們被習總書記講話感動得熱淚盈眶，為生活在當今盛世中國感到驕傲和自豪!慶典結束，萬普隆能源集團總裁潘軍寄語：“建黨百年，百年中國，變化翻天覆地，科技日新月異，社會安定團結，生活幸福安康。作為智能油服、智慧油服企業，將在下一個百年繼續為祖國加油，為民族增氣，只爭朝夕，不負韶華！”（萬普隆重慶公司觀看慶祝大會現場）
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為進一步增強全體員工廉潔自律意識和法紀法規意識， 6月17日下午，公司在重慶產業園區舉行了員工廉潔自律宣講活動。各事業中心負責人和員工約八十位同事通過線上和線下的方式參與了此次宣講學習。在宣講學習會上，公司監審部向員工闡述公司對腐敗零容忍的態度、介紹公司廉潔相關規定。同時，研發中心、財務中心、采購中心、工程技術中心、園區運營部負責人與參會人員就公司內部廉潔的看法進行了分享。分享中各事業中心負責人分享了“嚴要求、守規矩，把‘恪盡職守，廉潔自律，正本清源’的廉潔文化認真貫徹到日常工作中去，牢牢守住廉潔自律底線。”“德行先行，再看能力”“企業內部提倡廉潔是為了更好的保護員工，保護干部，實現長遠的發展”“用制度去約束和保護大家，為公司的發展打好塔基”等讓人印象深刻的觀點。在前一天，公司試氣中心通過網絡會議進行了線上的宣講學習。下一步，公司監審部會將廉潔培訓作為公司常態化宣講學習課程，覆蓋所有公司所有人員。最后，公司副總經理趙恒平進行了總結發言，強調員工要通過構筑個人心理防線，公司要通過文化建設與制度建設，雙管齊下，互相結合做好企業內部廉潔自律建設。
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